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Das MBA Curriculum besteht aus zwei Säulen.

Da wir Management als eine ganzheitliche und zudem komplexe Führungsfunktion verstehen, vermittelt unser MBA Studiengang sowohl fachliches Know-how als auch Führungs- und Sozialkompetenzen. Demzufolge besteht das MBA-Curriculum aus zwei Säulen:

1. Fach- und Methodenkompetenzen

Die zu dieser Säule gehörenden Module vermitteln vertieftes Know-how in Unternehmensführung und dabei besonders wichtigen betriebswirtschaftlichen Kerndisziplinen.

Die inhaltliche Struktur orientiert sich an einem dreistufigen Strategieprozess:

  • Märkte und Kunden verstehen, Wachstumspotenziale erkennen sowie Strategien entwickeln und Unternehmen positionieren
  • Menschen und Prozesse strategieadäquat aufstellen
  • Ressourcen kontrolliert einsetzen und steuern

Allen drei Prozessstufen ist ein Semester im Studienplan mit jeweils vier Lehrmodulen gewidmet. Das vierte Semester ist der Master-Thesis vorbehalten.

2. Führungs- und Sozialkompetenzen

In der Praxis zeigt sich, dass der Erfolg eines Managers oder einer Managerin nur zum Teil auf Fachkompetenzen basiert und maßgeblich von Führungsqualitäten beeinflusst wird. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fundiertes Managementwissen reichen nicht aus, um ein Unternehmen oder einen Unternehmensteil erfolgreich zu entwickeln. Entsprechende Führungsfähigkeiten müssen hinzukommen.

Deshalb werden mit den der zweiten Säule des Studienprogramms zugeordneten Lehrmodulen die notwendigen Führungs- und Sozialkompetenzen der Studierenden gestärkt. Schwerpunkte liegen auf Aspekten wie Team-Management, Innovations- und Change-Management und interkulturellen Aspekten.

Die Module sind gleichmäßig über die vier Semester des Studiums verteilt.

Details zu den Modulen finden Sie auf de Seite "Studien-Module".

Mehr über den MBA:

Master BWL berufsbegleitend

Teilzeit Master

MBA Düsseldorf

MBA Köln

MBA Aachen